männlich | weiblich | Summe | |
---|---|---|---|
Anzahl der Mitarbeiter | 60 | 40 | 100 |
Älter als 60 Jahre | 20 | 10 | 30 |
Auszubildende | 7 | 3 | 10 |
Schwerbehinderte | 3 | 2 | 5 |
Migrationshintergrund | 10 | 5 | 15 |
Das Personalleasing bietet eine Möglichkeit kurzfristig auftretenden Personalbedarf zu befriedigen. Das Entleihunternehmen schließt dafür einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag mit einem Zeitarbeitsunternhemen ab und das Zeitarbeitsunternehmen mit dem Arbeitnehmer.
Es besteht also zwischen dem Unternehmen, das den Personalbedarf decken möchte und dem Arbeitnehmer kein Vertragsverhältnis.
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