„Personalwirtschaft – Begriff, Ziele & Aufgaben“

1. Teil: Zusammenfassung des Lerninhalt

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Was versteht man unter Personalwirtschaft?

Die Personalwirtschaft umfasst zum einen die Bedürfnisse eines Unternehmens, in dem sie für eine bestmögliche Versorgung mit geeigneten Mitarbeitern zu sorgen hat, und andererseits hat sie für die Mitarbeiter eines Unternehmens Sorge zu tragen. Mitarbeiter müssen verwaltet, betreut, geführt und entlohnt werden.

Was sind die Ziele der Personalwirtschaft?

Ziele der Personalwirtschaft werden unterschieden in wirtschaftliche und soziale Ziele:

  • wirtschaftliche Ziele:
  • Beschaffung, Bereitstellung und Erhaltung der benötigten Arbeitskräfte unter Berücksichtigung des mengen– und qualitätsmäßigen Bedarfs, sowie der zeitlich und räumlich notwendigen Verfügbarkeit.
  • soziale Ziele:
    • leistungsgerechte Entlohnung
    • Arbeitsplatzsicherung
    • Gesundheits– und Altersvorsorge
    • Arbeitsschutz
    • Personalentwicklung

Aufgaben der Personalwirtschaft als Schaubild

2. Teil: Online-Prüfung

ausbildung-online-lernen.delogoIn diesem Test erwarten Dich mehrere Prüfungsfragen und Lösungen zum aktuellen Thema. Die Fragen und Antworten werden dabei immer neu wieder gemischt, sodass keine Langeweile entsteht. Du kannst den Test beliebig oft wiederholen und Dich im Anschluss in die Bestenliste eintragen.

Drücke Test starten und es geht los. Viel Erfolg!

In diesem Quiz erwarten Dich 25 zufällige Fragen aus dem Lernthema: 

„Personal“

Insgesamt gibt es für dieses Lernfeld ca. 100 Prüfungsfragen zu diesem Thema | Die Fragen & Antworten werden bei jedem Versuch neu gemischt.
Viel Erfolg bei Deiner Prüfungsvorbereitung!

 

3. Teil: Prüfungs-Bestenliste

Bestenliste: Personal

maximal 49 Punkte
Platz Name Eingetragen am Punkte Ergebnis
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4. Teil: Weitere Prüfungen zum Lernbereich

5. Teil: Partnerseiten