“ Wirtschaft -und Sozialkunde“

IHK Abschlussprüfung simulieren

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Zusammenfassung

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Informationen

Dies ist eine Simulation einer IHK-Prüfung aus dem Bereich WiSo [Wirtschaft – und Sozialkunde].

Du hast 90 min Zeit um alle Aufgaben zu bearbeiten.

Es erwarten dich 26 Aufgaben | 100 Punkte sind maximal erreichbar

Bitte lese die die Aufgaben aufmerksam durch, bevor Du antwortest!

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4. EZB 0%
5. Jugend- und Auszubildendenvertretung 0%
6. Personal 0%
7. Personalfreisetzung 0%
8. Unlauterer Wettbewerb 0%
9. Unternehmensformen 0%
10. Vertragsrecht 0%
11. Wirtschaftspolitik 0%

• Note 1 – ausgezeichnet!!!

• Note 2 – gut gemacht

• Note 3 – bist du zufrieden?

• Note 4 – das kannst Du besser!

• Note 5 – zum Glück war das nur eine Simulation 🙂

• Note 6 – zurück auf die Schulbank mit dir 🙁

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1. Beantwortet
2. Vorgemerkt

1. Frage 1 von 26

   1. Frage

   4 Punkte

   Ausgangssituation für die Prüfung

   Du bist angestellt bei der AZUBI AG

   

    

   Die AZUBI AG wurde im Jahr 2009 gegründet. Bitte entscheiden Sie, was bei der Gründung ein Kriterium für die Wahl der Rechtsform gewesen sein kann !

   • Es genügte zur Gründung eine Person, wobei diese nicht das gesetzlich vorgeschriebene Mindestkapital einbringen musste
   • Der Mindestnennbetrag des Grundkapitals beträgt laut Gesetz 100.000€
   • Aktionäre sind gleichzeitig Kaufleute
   • Für die Verbindlichkeiten der AG, haftet neben den Gläubigern, nur das von den Aktionären eingebrachte oder vertragsgemäß noch einzubringende Kapital
   • Im Gegensatz zu den Gesellschaftern einer OHG und KG, darf ein Aktionär kein Geschäftsführer Gehalt beziehen, welches in der Buchhaltung als Aufwand erfasst wird
2. Frage 2 von 26

   2. Frage

   4 Punkte

   Im April 2016 wird die nächste Hauptversammlung der AZUBI AG stattfinden. Welche Aufgabe gehört zu einer Hauptversammlung?

   • Sie hat über die Bilanzverwendung zu beschließen
   • Im Falle einer Überschuldung hat sie das Insolvenzverfahren zu beantragen
   • Sie überwacht die Geschäftsführung
   • Sie wählt den Vorstandsvorsitzenden
   • Sie prüft den Jahresabschluss
3. Frage 3 von 26

   3. Frage

   4 Punkte

   Welchem Wirtschaftsbereich ordnen Sie die AZUBI AG zu ?

   • sekundärer Sektor
   • primärer Sektor
   • Der Urproduktion
   • Dem Handelssektor
   • Dem tertiären Sektor
4. Frage 4 von 26

   4. Frage

   4 Punkte

   Die AZUBI AG plant die Übernahme einer GmbH aus Hamburg. Die GmbH verliert Ihre sowohl ihre rechtliche und wirtschaftliche Unabhängigkeit.

   Wie lautet die richtige Bezeichnung für diese Art der Übernahme?

   • Fusion
   • Konzern
   • Arbeitsgemeinschaft
   • Konsortium
   • Kartell
5. Frage 5 von 26

   5. Frage

   4 Punkte

   Bitte beurteilen sie die folgenden Marketingaktivitäten, ob diese im Einklang mit gesetzlichen Bestimmungen stehen.

   Welche der Maßnahmen verstößt gegen das Wettbewerbsrecht?

   • Die AZUBI AG bietet seine Produkte über einen längeren Zeitraum unter den Herstellungskosten an, um seine Mitkonkurrenten aus dem Markt zu drängen.
   • Die AZUBI AG verkauft seine Produkte an verschiedene Händler zu unterschiedlichen Preisen.
   • Die AZUBI AG wirbt für eines seiner Produkte mit dem Slogan „Das beste Spiel, das wir je hatten!“
   • Die AZUBI AG wirbt mit dem Ergebnis eines Tests der Stiftung Warentest.
   • Die AZUBI AG vertreibt ein Auslaufprodukt für einen kurzen Zeitraum zu Sonderkonditionen.
6. Frage 6 von 26

   6. Frage

   4 Punkte

   Die AZUBI AG beauftragt die IT GmbH eine Software zu erstellen. Die Software soll die Lagerhaltung und Kontrolle der Unternehmung verbessern.

   Bitte prüfen Sie, welche Pflicht(en) die Software GmbH damit übernimmt!

   • Herstellung eines Werkes mit Erfolgsgarantie
   • Pflichten eines Leasinggebers
   • Veräußerung eines Objektes im Rahmen eines Kaufvertrages
   • Leistung von Diensten als Dienstverpflichtender
   • Leistung von Diensten im Rahmen eines Kaufvertrages
7. Frage 7 von 26

   7. Frage

   4 Punkte

   Zur Herstellung vieler Produkte benötigt die AZUBI AG den Werkstoff Polyethylen (Kunststoff). Im folgenden Diagramm ist dargestellt, wie die Anbieter und Nachfrager auf Preisveränderungen mit Mengenveränderungen reagieren.

   

    

   Stellen Sie bitte fest, um wie viel Tonnen sich die Nachfragemenge ändert, wenn der Preis von 1500€ auf 1000€ pro Tonne fallen würde!

   • 10 Tonnen
   • 5 Tonnen
   • 15 Tonnen
   • 20 Tonnen
   • 2,5 Tonnen
8. Frage 8 von 26

   8. Frage

   4 Punkte

   Durch die Wirtschaftskrise, hat der €uro gegenüber dem Britischem Pfund an Wert verloren. Bitte prüfen Sie wie sich das auf die AZUBI AG auswirkt!

   • Britisches Spielzeug kostet jetzt mehr €uro als zuvor
   • Geschäftsreisen nach Großbritannien werden günstiger
   • Importe aus Großbritannien werden günstiger
   • Bei Ausgangsrechnungen nach Großbritannien, erzielt die Spielzeug AG einen Kursverlust
   • Die Exporte nach Großbritannien werden reduziert.
9. Frage 9 von 26

   9. Frage

   4 Punkte

   Eine der Grundlagen staatlicher Konjunkturpolitik, sind die im Stabilitätspakt von 1967 festgelegten Ziele.

   Prüfen Sie bitte, welchen Aussagen zu diesen Zielen, sie widersprechen müssen!

   • Im Stabilitätspakt genießt der Umweltschutz einen besonders hohen Stellenwert.
   • Im Gesetz ist die Höhe des Wirtschaftswachstums nicht eindeutig festgelegt.
   • Es bestehen Abhängigkeiten zwischen den Zielen, die dazu führen können, dass das Erreichen von einem Ziel, die übrigen Ziele gefährden oder behindern kann.
   • Deutschland ist ein exportorientiertes Land, dass Exportüberschüsse erwirtschaftet, dennoch ist ein außenwirtschaftliches Gleichgewicht erstrebenswert.
   • Im Idealfall besagt Preisniveuastabilität, dass das Preisniveau in einem bestimmten Zeitraum weder gestiegen noch gefallen ist. Das ist durchaus auch möglich, wenn sich einzelne Preise verändert haben.
10. Frage 10 von 26

    10. Frage

    4 Punkte

    Nicht alle Leistungen, welche in der Bundesrepublik Deutschland erbracht werden, fließen auch in Sozialprodukt ein.

    Prüfen Sie bitte, welche Leistung bei der Berechnung des Bruttoinlandsprodukts erfasst wird!

    • Nach bestandener Abschlussprüfung, arbeiten Sie in ihrem Ausbildungsbetrieb.
    • Auf dem Flohmarkt verkaufen Sie nicht mehr benötigte Lehrbücher.
    • Sie pflegen einen Familienangehörigen, der sich den Magen verdorben hat.
    • Sie bauen sich einen TV Schrank für Ihr Wohnzimmer.
    • Sie arbeiten ehrenamtlich in einem Tierheim.
11. Frage 11 von 26

    11. Frage

    4 Punkte

    Die Bundesregierung plant ein Maßnahmenpaket zur Konjunkturbelebung. Bitte prüfen Sie welche 2 der folgenden Maßnahmen sie dafür als geeignet einschätzen!

    • Erhöhung des Grundfreibetrages bei Einkommenssteuer/Lohnsteuer.
    • Rechnungen von Handwerkern können ab sofort bis zu einer Höhe von 3000€ (früher 1000€) von der Steuer abgesetzt werden
    • Erhöhung der KFZ-Steuer
    • Erhöhung des Steuersatz für Spitzenverdiener
    • Kürzung der Fördermittel zur energetischen Sanierung
12. Frage 12 von 26

    12. Frage

    4 Punkte

    Der Staat greift unterschiedlich in das Wirtschaftsgeschehen ein. Bitte stellen Sie fest, mit welcher Maßnahme er gegen die Regeln der sozialen Markwirtschaft verstoßen würde!

    • Er untersagt den Teilnehmern am Markt den Umtausch von €uro, gegen Fremdwährungen von verschuldeten Ländern.
    • Er vergibt zusätzlich durch Kredite finanzierte öffentliche Aufträge.
    • Er gewährt Unternehmen in wirtschaftlich schwächeren Regionen Subventionen
    • Er hebt den Mindeststeuersatz an und senkt bei der Einkommensteuer die Freibeträge
    • Er ändert für Unternehmen die steuerlichen Abschreibungsmöglichkeiten
13. Frage 13 von 26

    13. Frage

    4 Punkte

    Situation für die Aufgabe 13 – 15

    In der Europäischen Wirtschafts – und Währungsunion (EWU) ist die Sicherung der Geldwertstabilität ein wichtiges wirtschaftliches Ziel, dem die Europäische Zentralbank (EZB) verpflichtet ist.

    Einen Prozess anhaltender und erheblicher Steigerung des Preisniveau und damit sinkenden Geldwert, bezeichnet man als Inflation. Prüfen Sie bitte wodurch eine Inflation entstehen kann!

    • Durch eine starke Erhöhung der staatlichen Nachfrage bei gleichbleibendem Angebot
    • Durch Lohnerhöhungen, die unter dem Produktivitätszuwachs liegen
    • Durch einen Rückgang der Konsumgüternachfrage bei gleichbleibendem Angebot
    • Durch das Sinken der Nachfrage nach Investitionsgütern bei gleichbleibendem Angebot
    • Durch Maßnahmen, die die Liquidität der Kreditinstitute einschränken.
14. Frage 14 von 26

    14. Frage

    4 Punkte

    Die EZB plant die sich abzeichnenden Inflationstendenzen frühzeitig zu bekämpfen. Mit welcher Vorgehensweise setzt Sie ihr Werkzeugarsenal zielgerichtet ein?

    • Sie verkauft Wertpapiere im Rahmen der Offenmarktpolitik, um die Liquidität der Kreditinstitute zu verknappen.
    • Sie senkt die Leitzinsen, um über günstigere Kredite die Investitionsbereitschaft der Unternehmen zu erhöhen.
    • Sie senkt die Leitzinsen, um über günstigere Kredite die Konsumausgaben der privaten Haushalte zu erhöhen.
    • Sie senkt den Mindestreservesatz, um die Liquidität der Kreditinstitute zu verknappen.
    • Sie senkt den Mindestreservesatz, um die Liquidität der Kreditinstitute zu erhöhen.
15. Frage 15 von 26

    15. Frage

    6 Punkte

    Für welche 3 Länder gelten die Beschlüsse der EZB nicht?

    • Dänemark
    • Großbritannien
    • Schweden
    • Spanien
    • Italien
    • Finnland
    • Belgien
16. Frage 16 von 26

    16. Frage

    4 Punkte

    Stetig anhaltende Preissteigerungen führen in einer Volkswirtschaft zu Wohlstandsverlusten. Welche Darstellung stellt die Folgen Einkommensbezieher richtig dar?

    • Die Inflation führt bei Einkommensbeziehern zu Kaufkraftverlusten
    • Bei Empfängern von Löhnen und Gehältern nimmt die reale Kaufkraft im gleichen Verhältnis zu, wie die Inflationsrate steigt
    • Für Kreditempfänger erhöht sich inflationsbedingt über den Kreditzeitraum die monatliche Rate und somit eine höhere Belastung des Einkommens
    • Für eine Geldanlage bei der ein Festzins vereinbart wurde, ergibt sich durch die Inflation für den Sparer ein zusätzlicher Zinsgewinn
17. Frage 17 von 26

    17. Frage

    4 Punkte

    Situation für die Aufgaben 17 – 20

    Sie sind als Mitarbeiter/in in der Personalabteilung für die Betreuung und Einstellung der Auszubildenden zuständig.  Christina Weser, geb. am 19.01.1998, beginnt am 01.09.2015 eine Ausbildung zum Lageristen bei der AZUBI AG. Die AZUBIAG ist Mitglied eines Arbeitgeberverbandes.

    Frage:
    Sie sind dabei den Berufsausbildungsvertrag aufzusetzen. Wie viele Monate Probezeit dürfen Sie maximal vereinbaren?

    • 4
    • 6
    • 12
    • 9
    • 1
18. Frage 18 von 26

    18. Frage

    4 Punkte

    Für den Berufsausbildungsvertrag füllen Sie den folgenden Abschnitt aus. Bitte prüfen Sie, welche der geltenden Bestimmungen Sie für Frau Weser zugrunde legen müssen!

    

     

     

     

    • Den Tarifvertrag, wenn er für den Auszubildenden günstigere Regeln enthält als der gesetzliche Mindestanspruch
    • Da der Mindesturlaubsanspruch nicht überschritten werden darf, das Bundesurlaubsgesetz
    • Das BGB, da in diesem der Urlaubsanspruch der Arbeitnehmer und der volljährigen Arbeitnehmer geregelt ist
    • Das Jugendarbeitsschutzgesetz, da dieses für alle Auszubildenden anzuwenden ist
    • Die Vorschriften der Gewerbeaufsichtsbehörde, die die Einhaltung des Mindesturlaubs kontrolliert
19. Frage 19 von 26

    19. Frage

    6 Punkte

    Für die Auszubildende Frau Weser fallen Personalkosten an. Diese Personalkosten lassen sich in gesetzliche, tarifliche und freiwillige Leistungen einteilen.

    Bestimmen Sie bitte 3 Personalkosten, die zur Gruppe der gesetzlichen Sozialleistungen gehören.

    • Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung
    • Übernahme an den Kosten für die IHK-Zwischenprüfung
    • Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit
    • Urlaubsgeld
    • Bezahlte Ausfallzeiten wegen eines Umzugs
    • Arbeitgeberanteil zu vermögenswirksamen Leistungen
20. Frage 20 von 26

    20. Frage

    2 Punkte

    Die Auszubildende Frau Weser ist mittlerweile 18 Jahre alt.  Sie fährt mit einem Firmenwagen zum örtlichen Zollamt um eine Sendung in Empfang zu nehmen. Auf der Fahrt zum Zollamt verursacht Sie einen Verkehrsunfall, da Sie die Vorfahrt nicht beachtet hat und verletzt sich dabei. Bitte prüfen Sie, wer für die anfallenden Behandlungskosten von Frau Weser aufkommen muss!

    • Die zuständige Berufsgenossenschaft der AZUBI AG
    • Die private Unfallversicherung von Frau Weser
    • Die Haftpflichtversicherung der AZUBI AG
    • Die private Haftpflichtversicherung von Frau Weser
    • Die Krankenversicherung von Frau Weser
21. Frage 21 von 26

    21. Frage

    4 Punkte

    Situation zur Aufgabe 21-23

    In der AZUBI AG steht die Wahl zur Jugend-und Auszubildendenvertretung an und Sie helfen bei der Vorbereitung mit.

    Die 35 Auszubildenden der Spielzeug AG setzen sich folgendermaßen zusammen:

    12 Auszubildende unter 18 Jahren
    21 Auszubildende sind über 18 Jahre alt, aber unter 24
    1 Auszubildender ist 25 Jahre alt
    1 Auszubildender ist 29 Jahre alt

    Außerdem beschäftigt die AZUBI AG noch 11 weitere Jugendliche Arbeitnehmer

    Frage:
    Bitte geben Sie gesetzliche Grundlage an, welche Sie heranziehen müssen, um sich über Wahlberechtigung zur Jugend-und Auszubildendenvertretung und die Wählbarkeit zum Jugend-und Auszubildendenverteter zu informieren!

    • Das Betriebsverfassungsgesetz
    • Das Jugendarbeitsschutzgesetz
    • Das bürgerliche Gesetzbuch
    • Das Berufsausbildungsgesetz
    • Das Handelsgesetzbuch
22. Frage 22 von 26

    22. Frage

    4 Punkte

    Bitte prüfen Sie unter Zuhilfenahme des folgenden Gesetzesauszug, aus wie vielen Mitgliedern sich der die Jugend-und Auszubildendenvertretung der AZUBI AG zusammensetzt! 
    
    § 60 Errichtung und Aufgabe

    (1) In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf Arbeitnehmern, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (jugendliche Arbeitnehmer) oder die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind und das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, werden Jugend- und Auszubildendenvertretungen gewählt.

    (2) Die Jugend- und Auszubildendenvertretung nimmt nach Maßgabe der folgenden Vorschriften die besonderen Belange der in Absatz 1 genannten Arbeitnehmer wahr.

    § 61
    Wahlberechtigung und Wählbarkeit

    (1) Wahlberechtigt sind alle in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer des Betriebs.

    (2) Wählbar sind alle Arbeitnehmer des Betriebs, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben; § 8 Abs. 1 Satz 3 findet Anwendung. Mitglieder des Betriebsrats können nicht zu Jugend- und Auszubildendenvertretern gewählt werden.

    § 62
    Zahl der Jugend- und Auszubildendenvertreter, Zusammensetzung der Jugend- und Auszubildendenvertretung

    (1) Die Jugend- und Auszubildendenvertretung besteht in Betrieben mit in der Regel

    5 bis 20 der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer aus einer Person,

    21 bis 50 der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer aus 3 Mitgliedern,

    51 bis 150 der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer aus 5 Mitgliedern,

    …

     (2) Die Jugend- und Auszubildendenvertretung soll sich möglichst aus Vertretern der verschiedenen Beschäftigungsarten und Ausbildungsberufe der im Betrieb tätigen in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer zusammensetzen.

    (3) Das Geschlecht, das unter den in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmern in der Minderheit ist, muss mindestens entsprechend seinem zahlenmäßigen Verhältnis in der Jugend- und Auszubildendenvertretung vertreten sein, wenn diese aus mindestens drei Mitgliedern bestehen.

    • 3
    • keine
    • 1
    • 5
    • 2
    • 4
23. Frage 23 von 26

    23. Frage

    4 Punkte

    Es haben Sie die folgenden Auszubildenden für eine Kandidatur beworben:

    

     

     

     

     

    Prüfen Sie bitte anhand des obigen Gesetzesauszug, wer sich von den oben aufgelisteten wählen lassen darf!

    • Nur Martina Gutzeit und Deniz Mesut
    • Nur Martina Gutzeit
    • Nur Denis Mesut
    • Nur Janina Landshut
    • Nur Florian Schwarz und Janina Landshut
    • Alle 4 Kandidaten
24. Frage 24 von 26

    24. Frage

    2 Punkte

    Situation zur Aufgabe 24 – 26

    Der Mitarbeiter Christian Sieth, geb. am 17.07.1980 ist seit dem 01.09.2006 ist der Produktion beschäftigt. Am 09.06. übergibt Herr Sieth ihnen als Mitarbeiter der Personalabteilung, seine Kündigung zum 31.07.2015 auf den aktuellen Tag datiert.

    Frage:
    Die nun freigewordene Stelle soll umgehend neu besetzt werden. Über Einstellungen liegen keine Betriebsvereinbarungen vor.  Der Leiter der Produktion möchte eine Internetstellenanzeige aufgeben. Welches gesetzliche Recht des Betriebsrates haben Sie bei der Neubesetzung der Stelle zu beachten?

    • Der Betriebsrat kann eine interne Stellenausschreibung verlangen, bevor eine externe aufgegeben wird
    • Ist die Stelle von Herrn Sieth neu besetzt, so ist der Betriebsrat zu informieren
    • Erst nach einer erfolgslosen internen Stellenausschreibung, kann der Betriebsrat eine externe verlangen
    • Bei der Auswahl der Bewerbungskandidaten, hat der Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht, deshalb braucht er von der Stellenausschreibung nicht informiert zu werden
    • Bei der Auswahl der Bewerber, hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht, deshalb ist er nach der Stellenausschreibung informiert zu werden
25. Frage 25 von 26

    25. Frage

    2 Punkte

    Bitte wählen Sie die Stelle, bei der Sie den Hr.Sieth nach seinem Ausscheiden namentlich abmelden müssen!

    • Krankenkasse
    • Agentur für Arbeit
    • Betriebsrat
    • Gewerbeaufsichtsbehörde
    • Gesundheitsbehörde
26. Frage 26 von 26

    26. Frage

    4 Punkte

    Hr. Sieth teilt Ihnen mit, dass er seine neue Stelle erst in 3 Monaten antreten kann. Er fragt Sie, ob er in der Zwischenzeit Arbeitslosengeld I beziehen kann.

    Bitte beantworten Sie seine Frage!

    • „Nein, Sie können kein Arbeitslosengeld 1 beziehen, da Sie sich in einer 3-monatigen Sperrfrist aufgrund Ihrer Kündigung befinden!“
    • „Nein, Sie können kein Arbeitslosengeld 1 beziehen, da Sie bereits einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben haben.“
    • „Nein, Sie können kein Arbeitslosengeld 1 beziehen, weil Ihre Ehefrau voll berufstätig ist und Sie daher nicht als bedürftig eingestuft werden.
    • „Ja, Sie können Arbeitslosengeld 1 beziehen, da Sie in den letzten 12 Monaten in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis standen.“
    • "Ja, Sie können Arbeitslosengeld 1 beziehen, weil Sie in den letzten 2 Jahren beitragspflichtig beschäftigt waren .

Bestenliste: Wirtschaft- und Sozialkunde Abschlussklausur

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