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Fragen:
Dies ist eine Simulation einer IHK-Prüfung aus dem Bereich WiSo [Wirtschaft – und Sozialkunde].
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Es erwarten dich 26 Aufgaben | 100 Punkte sind maximal erreichbar
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Die AZUBI AG wurde im Jahr 2009 gegründet. Bitte entscheiden Sie, was bei der Gründung ein Kriterium für die Wahl der Rechtsform gewesen sein kann !
Im April 2016 wird die nächste Hauptversammlung der AZUBI AG stattfinden. Welche Aufgabe gehört zu einer Hauptversammlung?
Welchem Wirtschaftsbereich ordnen Sie die AZUBI AG zu ?
Die AZUBI AG plant die Übernahme einer GmbH aus Hamburg. Die GmbH verliert Ihre sowohl ihre rechtliche und wirtschaftliche Unabhängigkeit.
Wie lautet die richtige Bezeichnung für diese Art der Übernahme?
Bitte beurteilen sie die folgenden Marketingaktivitäten, ob diese im Einklang mit gesetzlichen Bestimmungen stehen.
Welche der Maßnahmen verstößt gegen das Wettbewerbsrecht?
Die AZUBI AG beauftragt die IT GmbH eine Software zu erstellen. Die Software soll die Lagerhaltung und Kontrolle der Unternehmung verbessern.
Bitte prüfen Sie, welche Pflicht(en) die Software GmbH damit übernimmt!
Zur Herstellung vieler Produkte benötigt die AZUBI AG den Werkstoff Polyethylen (Kunststoff). Im folgenden Diagramm ist dargestellt, wie die Anbieter und Nachfrager auf Preisveränderungen mit Mengenveränderungen reagieren.
Stellen Sie bitte fest, um wie viel Tonnen sich die Nachfragemenge ändert, wenn der Preis von 1500€ auf 1000€ pro Tonne fallen würde!
Durch die Wirtschaftskrise, hat der €uro gegenüber dem Britischem Pfund an Wert verloren. Bitte prüfen Sie wie sich das auf die AZUBI AG auswirkt!
Eine der Grundlagen staatlicher Konjunkturpolitik, sind die im Stabilitätspakt von 1967 festgelegten Ziele.
Prüfen Sie bitte, welchen Aussagen zu diesen Zielen, sie widersprechen müssen!
Nicht alle Leistungen, welche in der Bundesrepublik Deutschland erbracht werden, fließen auch in Sozialprodukt ein.
Prüfen Sie bitte, welche Leistung bei der Berechnung des Bruttoinlandsprodukts erfasst wird!
Die Bundesregierung plant ein Maßnahmenpaket zur Konjunkturbelebung. Bitte prüfen Sie welche 2 der folgenden Maßnahmen sie dafür als geeignet einschätzen!
Der Staat greift unterschiedlich in das Wirtschaftsgeschehen ein. Bitte stellen Sie fest, mit welcher Maßnahme er gegen die Regeln der sozialen Markwirtschaft verstoßen würde!
Einen Prozess anhaltender und erheblicher Steigerung des Preisniveau und damit sinkenden Geldwert, bezeichnet man als Inflation. Prüfen Sie bitte wodurch eine Inflation entstehen kann!
Die EZB plant die sich abzeichnenden Inflationstendenzen frühzeitig zu bekämpfen. Mit welcher Vorgehensweise setzt Sie ihr Werkzeugarsenal zielgerichtet ein?
Für welche 3 Länder gelten die Beschlüsse der EZB nicht?
Stetig anhaltende Preissteigerungen führen in einer Volkswirtschaft zu Wohlstandsverlusten. Welche Darstellung stellt die Folgen Einkommensbezieher richtig dar?
Frage:
Sie sind dabei den Berufsausbildungsvertrag aufzusetzen. Wie viele Monate Probezeit dürfen Sie maximal vereinbaren?
Für den Berufsausbildungsvertrag füllen Sie den folgenden Abschnitt aus. Bitte prüfen Sie, welche der geltenden Bestimmungen Sie für Frau Weser zugrunde legen müssen!
Für die Auszubildende Frau Weser fallen Personalkosten an. Diese Personalkosten lassen sich in gesetzliche, tarifliche und freiwillige Leistungen einteilen.
Bestimmen Sie bitte 3 Personalkosten, die zur Gruppe der gesetzlichen Sozialleistungen gehören.
Die Auszubildende Frau Weser ist mittlerweile 18 Jahre alt. Sie fährt mit einem Firmenwagen zum örtlichen Zollamt um eine Sendung in Empfang zu nehmen. Auf der Fahrt zum Zollamt verursacht Sie einen Verkehrsunfall, da Sie die Vorfahrt nicht beachtet hat und verletzt sich dabei. Bitte prüfen Sie, wer für die anfallenden Behandlungskosten von Frau Weser aufkommen muss!
In der AZUBI AG steht die Wahl zur Jugend-und Auszubildendenvertretung an und Sie helfen bei der Vorbereitung mit.
Die 35 Auszubildenden der Spielzeug AG setzen sich folgendermaßen zusammen:
12 Auszubildende unter 18 Jahren
21 Auszubildende sind über 18 Jahre alt, aber unter 24
1 Auszubildender ist 25 Jahre alt
1 Auszubildender ist 29 Jahre alt
Außerdem beschäftigt die AZUBI AG noch 11 weitere Jugendliche Arbeitnehmer
Frage:
Bitte geben Sie gesetzliche Grundlage an, welche Sie heranziehen müssen, um sich über Wahlberechtigung zur Jugend-und Auszubildendenvertretung und die Wählbarkeit zum Jugend-und Auszubildendenverteter zu informieren!
Bitte prüfen Sie unter Zuhilfenahme des folgenden Gesetzesauszug, aus wie vielen Mitgliedern sich der die Jugend-und Auszubildendenvertretung der AZUBI AG zusammensetzt!
§ 60 Errichtung und Aufgabe
(1) In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf Arbeitnehmern, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (jugendliche Arbeitnehmer) oder die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind und das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, werden Jugend- und Auszubildendenvertretungen gewählt.
(2) Die Jugend- und Auszubildendenvertretung nimmt nach Maßgabe der folgenden Vorschriften die besonderen Belange der in Absatz 1 genannten Arbeitnehmer wahr.
§ 61
Wahlberechtigung und Wählbarkeit
(1) Wahlberechtigt sind alle in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer des Betriebs.
(2) Wählbar sind alle Arbeitnehmer des Betriebs, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben; § 8 Abs. 1 Satz 3 findet Anwendung. Mitglieder des Betriebsrats können nicht zu Jugend- und Auszubildendenvertretern gewählt werden.
§ 62
Zahl der Jugend- und Auszubildendenvertreter, Zusammensetzung der Jugend- und Auszubildendenvertretung
(1) Die Jugend- und Auszubildendenvertretung besteht in Betrieben mit in der Regel
5 bis 20 der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer aus einer Person,
21 bis 50 der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer aus 3 Mitgliedern,
51 bis 150 der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer aus 5 Mitgliedern,
…
(2) Die Jugend- und Auszubildendenvertretung soll sich möglichst aus Vertretern der verschiedenen Beschäftigungsarten und Ausbildungsberufe der im Betrieb tätigen in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer zusammensetzen.
(3) Das Geschlecht, das unter den in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmern in der Minderheit ist, muss mindestens entsprechend seinem zahlenmäßigen Verhältnis in der Jugend- und Auszubildendenvertretung vertreten sein, wenn diese aus mindestens drei Mitgliedern bestehen.
Es haben Sie die folgenden Auszubildenden für eine Kandidatur beworben:
Prüfen Sie bitte anhand des obigen Gesetzesauszug, wer sich von den oben aufgelisteten wählen lassen darf!
Frage:
Die nun freigewordene Stelle soll umgehend neu besetzt werden. Über Einstellungen liegen keine Betriebsvereinbarungen vor. Der Leiter der Produktion möchte eine Internetstellenanzeige aufgeben. Welches gesetzliche Recht des Betriebsrates haben Sie bei der Neubesetzung der Stelle zu beachten?
Bitte wählen Sie die Stelle, bei der Sie den Hr.Sieth nach seinem Ausscheiden namentlich abmelden müssen!
Hr. Sieth teilt Ihnen mit, dass er seine neue Stelle erst in 3 Monaten antreten kann. Er fragt Sie, ob er in der Zwischenzeit Arbeitslosengeld I beziehen kann.
Bitte beantworten Sie seine Frage!
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