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Personalverwaltung

Personalverwaltung

1. Teil: Lerninhalte

Kurze & knappe Zusammenfassung des Themas.

2. Teil: Online-Test

Online Quiz mit vielen Fragen zum testen&vertiefen

3. Teil: Bestenliste

Wie gut war Dein Testergebnis und wie haben andere sich geschlagen?

4. Teil: Feedback, Tipps und Tricks

Tipps zur Ausbildung & IHK Prüfungsvorbereitung

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1. Teil: Die Personalverwaltung

  

Die Personalverwaltung bezeichnet – im Gegensatz zur Personalpolitik – die administrativen, routinemäßigen Aufgaben des Personalwesens. Sie wird von der Personalabteilung wahrgenommen, die jedoch auch Gestaltungsaufgaben hat. Insbesondere der Personalbereich zeichnet sich durch Verwaltungsaktivitäten aus. Mit Hilfe eines computergestützten Personalmanagements lassen sich wesentliche Vereinfachungen realisieren.

 

Zu den Einzelaufgaben der Personalverwaltung gehören unter anderem:

  • Anlegen und Führen von Personalakten
  • Tätigkeiten bei der Einstellung und Einführung neuer Mitarbeiter sowie beim Ausscheiden von Mitarbeitern
  • Bearbeitung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter
  • Personaldatenverwaltung
  • Entgeltabrechnung
  • Sozialverwaltung
  • Personalstatistik
  • Berechnung und Zahlung der Ausgleichsabgabe

Die Personalverwaltung ist aufgrund der Anforderungen und Wünsche der Mitarbeiter bzw. aus gesetzlichen bzw. vertraglichen Veranlassungen erforderlich. Die Tätigkeiten der Personalverwaltung lassen sich in vier Bereiche unterteilen:

  • Analytische Tätigkeiten: z. B. Klärung pers. Sachverhalte zur Entscheidungsvorbereitung
  • Informatorische Tätigkeiten: Bereitstellung von Informationen durch Speicherung, Aufbereitung und Auswertung
  • Überwachende Tätigkeiten: Einhaltung von Terminen und arbeitsrechtlichen Vorschriften
  • Verfahrenstechnische Tätigkeiten: Vorbereitung und Abwicklung von Einstellungen, Versetzungen usw.

 

Als Hauptaufgaben der Personalverwaltung sind folgende Tätigkeiten zu unterscheiden:[3]

Beschaffungsbezogene Aufgaben

  • Aushang von innerbetrieblichen Stellenausschreibungen
  • Entgegennahme von Bewerbungsunterlagen
  • Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen

Einsatzbezogene Aufgaben

Entlohnungsbezogene Aufgaben

  • Ermittlung von Bruttoentgelten
  • Ermittlung von Nettoentgelten
  • Vornahme der Lohnsteueranmeldung

Betreuungsbezogene Aufgaben

  • Abwicklung von Informationen
  • Abwicklung der Kommunikation
  • Abwicklung von Arbeitsschutz

Entwicklungsbezogene Aufgaben

  • Sammlung von Fortbildungsangeboten
  • Abwicklung von Umschulungen
  • Abrechnung von Fortbildungsaktivitäten

Freistellungsbezogene Aufgaben

  • Abwicklung von Kurzarbeit
  • Abwicklung von Versetzungen
  • Abwicklung von Kündigungsschreiben

 

Quelle: https://de.wikipedia.org/wiki/Personalverwaltung

2. Teil: Online Test

Lernfeld 13 - Übungen

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Beachtet bitte das nicht jedes Thema über einen eigenen Online-Test verfügt.
Die Fragen dazu, findet Ihr dann mit anderen thematisch passenden gebündelt.

Sollten Dir Fragen fehlen oder Du möchtest etwas ergänzen, dann nutze doch bitte den Feedback Bereich 🙂

Es erwarten Dich in der Regel ca. 100 Fragen zur Prüfungsvorbereitung auf Deine Abschlussprüfung oder andere Prüfungen.
Pro Versuch werden Dir dabei zufällig 5-10 Fragen zugeteilt.,wobei die Fragen und Antworten immer wieder neu gemischt werden.

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Published by
Lernportal Ausbildung
Tags: PersonalaktePersonaldatenPersonalinformatiosndienstePersonalverwaltung
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